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En ce qui concerne la durée, !’article L. 1221-19 du Code du travail stipule qu’un contrat de travail à durée indéterminée peut comporter une période d’essai sans excéder 2 mois pour les ouvriers et les employés, 3 mois pour les agents de maîtrise et les techniciens et 4 mois pour les cadres.

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Aussi, le salarié au chômage doit être en bonne condition pour exercer un emploi. Il est aussi important de savoir que le salarié peut faire un CSP même en congé. Les inconvénients du CSP Le plus inconvénients du CSP est sûrement la rupture brutale du contrat de travail même avec la sécurisation de l'emploi.