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Le CSP qui lie désormais le salarié et Pôle Emploi lui arrache donc son droit au préavis. En temps normal, ce préavis est donné afin que l'employé prépare son départ et ne soit pas éjecté de manière brusque d'une entreprise au sein de laquelle il fait déjà partie d'une famille professionnelle pendant un long moment voir des décennies.
C'est à Pôle Emploi que les entreprises versent ces sous. Le CSP ne lie donc plus, en palant des techniquement de reclassement, les entreprises et les ex-employés. C'est pour dire que les personnes qui ont choisi de rester sous le régime du Contrat de Sécurisation Professionnelle sont sécurisées le temps de trouver une autre activité.